Scaled Agile SAFe Agilist - Leading SAFe (SA)(5.1.1) (SAFe-Agilist Deutsch Version) - SAFe-Agilist Deutsch Exam Practice Test

A. Funktionen

B. Lösungsabsicht

C. Unternehmensziele

D. Strategische Themen

A. Programm-Backlog

B. Team-Backlog

C. Portfolio-Backlog

D. Lösungsrückstand

A. Gehaltszuweisung

B. Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren

C. Überprüfung von Rechtsverträgen

D. Verwaltung der Lieferantenbeschaffung

A. Behoben, Ausgelassen, Zugewiesen, Gemastert

B. Gelöst, Besitz, Akzeptiert, Gemildert

C. Ratifiziert, Angeboten, Aktiviert, Maximiert

D. Erfasst, Bestellt, Zugewiesen, Verschoben

A. Um Automatisierung zu vermeiden

B. Zur Verbesserung des Arbeitsablaufs und zur Risikominderung

C. Um die Komplexität zu erhöhen

D. Um die Rückmeldung zu verzögern

A. Autonomie

B. Leistungsorientierte Vergütung

C. Innovation

D. Transparenz

A. Der Kulturwandel erfolgt unmittelbar, nachdem in der Organisation ein Gefühl der Dringlichkeit geschaffen wurde

B. Bevor mit der SAFe-Implementierung begonnen werden kann, muss ein Kulturwandel stattfinden.

C. Der Kulturwandel kommt zuletzt, weil sich die Arbeitsgewohnheiten ändern

D. Die Kultur sollte nicht geändert werden, da SAFe die aktuelle Kultur respektiert

A. Der RTE

B. Geschäftsinhaber

C. Das Agile-Team

D. Produktmanagement